企业实行厂长领导下的厂长负责制，企业实行经济目标（工作目标）分层考核责任制。为确保经营目标的实现，企业不断修订完善一系列的管理制度和激励举措，以保证生产经营各项工作的正常开展。企业最高权力机构为厂职工代表大会，对企业重大决策经厂办公会研究可拟定方案提交职代会审议通过后执行，并设立多种协调委员会；按规定企业还设立了厂党委、团委、工会等组织，为企业生产经营保驾护航。